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心理学で人を相手を見抜き、相手を動かそう。
執筆 スピリチュアル児玉
人は相手と言葉で話をします。
以下のシチュエーションで言葉を失敗したということはありませんか。
心理学を知っていたら、成功していたと思います。
①彼女(彼氏)に告白したが、失敗した。関係が向上しない。
②上司にうまく報告ができない。仕事に行くのがつらい。
③営業成績がうまくいかない。仕事の成績が悪く、上司からの評価も悪い。
④友達と喧嘩していまった。友達関係が悪くなった。
⑤子供が勉強しない。言うことを聞かない。
⑥その他いろいろ
まず一番大切なことは、相手を知るということです。
相手を知るためには、相手の心を見抜くことが重要です。
相手の心の見抜き方の説明します。
相手の顔は、相手の性格そのものです。
まずは、相手の顔をよく見て性格を考えましょう。
できれば、冷静になって第三者の立場をとって相手の顔を見れば、性格が想像できます。
罪悪感を感じさせる | 思いやりを見せる | |
無力に見せる | 期待を演じる | |
第三者の意見を装う | ののしる | |
こびる | 比較する | |
恐怖心をあたえる | 欲求を創作 | |
裏がないよう見せる | 偽造工作する | |
共感し信頼を与える | ほめる | |
他人のふり | 愛を見せる | |
納得させる | お世辞をいう | |
義務心を与える | 依存 | |
無視する | 威圧する |
第1印象で与えた印象はずっと残ります。
まずは、ここで状況にあった印象(好印象等)を与えましょう。
後光とは、その人の肩書き等の見えないものでその人を光らせるもの
例えば、大臣や大学や芸能人という肩書きで相手が光って見える。
対面席は、敵との席。横は仲間との席。
仲良くなるには、横の席で(カウンター等)
罪悪感を感じさせる | 思いやりを見せる | |
無力に見せる | 期待を演じる | |
第三者の意見を装う | ののしる | |
こびる | 比較する | |
恐怖心をあたえる | 欲求を創作 | |
裏がないよう見せる | 偽造工作する | |
共感し信頼を与える | ほめる | |
他人のふり | 愛を見せる | |
納得させる | お世辞をいう | |
義務心を与える | 依存 | |
無視する | 威圧する | |
安心感を与える | 冷たくする |
外発的モチベーションではなく、内発的モチベーションを与えるようにする。
外発的モチベーション:外から勉強等しろといい勉強させる
→一定以上、伸びない。身に付かない。役に立つ力にならない。
内発的モチベーション:自分で勉強したいので勉強する。勉強が遊び。
→ほっておいても、自分で成長する。記憶に残り、応用力までつく。
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